根据国家和省、市有关事业单位新进人员实行公开引进优秀人才的规定,为确保我校教育教学工作顺利进行,拟面向全国公开引进优秀教师22名,现公告如下:
一、引进优秀教师原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则进行考核,接受社会各界和广大群众的监督,通过优秀人才的引进,优化教师队伍,推进课程改革向更深层次发展。
二、引进优秀教师岗位
语文6名,英语4名,数学2名,历史4名,物理、化学、生物、政治、地理、体育教师各1名。
三、引进优秀教师条件
1、长期从事高中教学工作,具有相关专业的教师资格证,具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。
2、大学本科及以上学历。
3、年龄在30周岁--40周岁,特殊情况可适当放宽(如特级教师或省、市级学术带头人,省、市级骨干教师等)。
4、师德高尚,教育教学理念先进,业务功底深厚,教科研能力强,熟练掌握现代教学手段,工作业绩突出;
5、下列情形之一者不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的,受党纪政纪处分尚未解除的,曾被开除公职或学籍的,因违法违纪正被调查处理的,其他不符合任职条件的。
四、引进优秀教师程序
(一)、发布招聘信息
招聘公告在大英中学校园网等媒体公开发布。
(二)报名
1.报名办法:本人现场报名。
2.报名时间:2014年6月17日—6月27日,9:00—18:00。
3.报名地点:四川省大英中学(大英县郪江中路123号)品馨楼三楼综合办公室报名,联系电话:08257823757,邮箱:337124464 @qq.com.移动电话:13982577718(岳主任),13550796557(袁老师)
4.报名时需携带:一寸近期正面免冠证件照3张,有效身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话等级证书、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告及其他符合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。
(三、)资格审核
工作人员根据招聘条件,对报名者进行资格审核,确定参加考核人员。
(四)、考核
考核时间、地点另行通知,考核内容为笔试加面试。
根据考核成绩按照引进岗位1:1的比例确定体检人员。
(五)体检、考察、公示
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的,不再递补。根据体检情况,对体检合格人员的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察后,确定拟聘用人员名单,经公示无异议后,办理聘用手续,录用后待遇从优。
五、其他
(一)报考人员未按照公开引进优秀教师有关通知要求执行的,一律按自动放弃处理,在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。
(二)报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证,未通过认证的学历按未取得处理。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,将取消聘用资格。
(四)受聘人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。
(五)受聘人员,试用期一年,试用期满考核合格者予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。